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In welcher Beziehung stehen Sie zu dem Unternehmen?

Wer war beteiligt, und wer waren die Zeugen? (Name/Position)

Wann ist dies geschehen? (Genaues Datum/Uhrzeit, Arbeit/Feierabend)

Bitte geben Sie den Ort des Vorfalls an (z. B. Firmengelände, gesellschaftliche Veranstaltung usw.)

Wie sind Sie auf diesen Vorfall aufmerksam geworden?

Wie kam es zu diesem Vorfall? (Bitte erläutern Sie den Prozess/die Schritte)

Ist dies schon einmal vorgekommen? (Häufigkeit, Zeitspanne)

Verstößt dieser Vorfall gegen die Unternehmensrichtlinien? Wenn ja, wie und gegen welche Richtlinie?

Gibt es irgendwelche physischen Unterlagen oder Beweise? (Was, Wo)

Schätzung des Wertes des Inventars/Vorrats oder anderer Verluste (falls zutreffend)

Haben Sie den Vorfall intern oder über andere Kanäle gemeldet? (an wen/wann)

Warum haben Sie den Vorfall nicht intern gemeldet? Wenn Sie die obige Frage mit "Nein" beantwortet haben

Hatten Sie nach dem Ereignis Kontakt mit der Person? Gab es Änderungen?

Hat die betreffende Person gemerkt, dass Sie sich über ihr Verhalten aufgeregt haben?

Haben Sie die Offenlegung extern, d. h. bei einer externen Behörde (z. B. der Polizei), gemeldet?

Werden Sie bei den Folgemaßnahmen als die Person identifiziert, die den Vorfall gemeldet hat?

Sind Sie oder eine andere Person in Lebensgefahr?

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Compliance Officer

Sylwia Pieczurowska-Kalka

Compliance Manager

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