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Discriminación
  • Promocionar, evaluar, cambiar las condiciones de trabajo o conceder un aumento de sueldo a determinados empleados basándose no en sus aptitudes o logros, sino en otros motivos. 
Del mismo modo, la discriminación se manifiesta al evitar promociones, influir en la evaluación o negar un aumento salarial debido a características no relacionadas con el desempeño o logros del empleado.

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    WW
    Wojciech Wojas
    Compliance Officer

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