Seleccione su solicitud

Abuso de influencia →
  • Manipular a alguien con la capacidad de castigarlo si no cumple con determinadas órdenes. Por ejemplo: ordenar a los subordinados que realicen actividades ajenas a la empresa, como lavar un coche particular o llevar una comida 
  • Acceder a información a la que no se debería tener acceso 
  • Utilizar información confidencial en beneficio propio 
Soborno / Corrupción →
  • Pago de facilitación
  • Hospitalidad excesiva e injustificada
  • Regalo excesivo para el cliente
  • Regalo o invitación no declarados que superan el umbral
Incumplimiento de una política o procedimiento →
  • Incumplimiento de las disposiciones del código de conducta o del reglamento de trabajo
Intimidación / Acoso / Mobbing →
  • Lenguaje ofensivo
  • Bromas inadecuadas
  • Insultos racistas o sexistas
  • Comentarios degradantes
  • Exhibición de imágenes sexualmente sugerentes o pornografía
Conflictos de intereses →
  • Actividad empresarial adicional no revelada que puede ser competitiva con las operaciones de intive
  • Relación romántica entre subordinado y superior
Discriminación →
  • Promocionar, evaluar, cambiar las condiciones de trabajo o conceder un aumento de sueldo a determinados empleados basándose no en sus aptitudes o logros, sino en otros motivos. 
Del mismo modo, la discriminación se manifiesta al evitar promociones, influir en la evaluación o negar un aumento salarial debido a características no relacionadas con el desempeño o logros del empleado.
Fraude →
  • Robo de efectivo u otros equipos
  • Falsificación de información financiera
  • Compras no autorizadas
Salud / Seguridad / Medio ambiente →
  • Condiciones de trabajo peligrosas
  • Trabajar bajo los efectos de drogas ilegales, sustancias controladas utilizadas con fines no médicos o bebidas alcohólicas que creen un riesgo inaceptable para la seguridad
  • Vender, distribuir, transferir o poseer drogas ilegales o sustancias controladas mientras se trabaja en las instalaciones, salvo con fines médicos autorizados
  • Uso inadecuado de los recursos
Otros comportamientos poco éticos o faltas de conducta →
  • Encubrir cualquier conductas indebidas